|
| |
Selezione del personale
La frase storica di Taylor: “l’uomo giusto, nel posto giusto”, si adatta
benissimo alla selezione del personale attraverso l’analisi della scrittura. Al
di là della teoria del lavoro scientifico di Taylor, ormai giustamente e
largamente in disuso, il concetto-base che esprime la frase è proprio quello di
riuscire a selezionare un uomo con delle qualità che siano compatibili al cento
per cento con il posto di lavoro che dovrà occupare.
L’analisi ci permetterà di stabilire innanzi tutto le caratteristiche
intellettive, e quindi la capacità d’azione della persona e poi la maniera di
relazionarsi con gli altri, nell’ambito lavorativo. Al giorno d’oggi, per
esempio, è indispensabile essere flessibili e sapere lavorare in squadra: queste
caratteristiche si possono vedere immediatamente in una scrittura.
La selezione con questo metodo, si potrebbe affermare essere una tra le più
sicure.
|
